“五一”期间,在天津卫视的《非你莫属》节目中,来自清华大学的李一舟“舌战boss团”,将潘石屹、李静、李国庆等批得“体无完肤”的视频,被网络疯狂转载,数日视频的点击率就过400万次。
以往的求职类节目中不乏出位的求职者，比如和主持人张绍刚唇枪舌剑的刘俐利、想做教育界LadyGaga的吴铮真，但他们都未能求职成功。此次参与《非你莫属》的清华博士李一舟，丝毫不给BOSS李静、潘石屹等留情面，对于乐蜂网客户端载入程序特别慢、SOHO新开发的项目是否使用有机材料等问题，都在台上一一指出。而他却受到现场BOSS的争抢。节目组工作人员对记者说：“他私底下是一个很内向的人，之所以在台上他说得很精彩，是因为他了解这个行业，说的每一句话也都在点上。他不是那种嚣张、高傲的感觉，而是就事论事地说自己了解的东西。这就是我们所谓的专业求职者。”
李一舟不但给boss团各个企业都挑了一遍毛病,就连一向以“语言犀利”著称的张绍刚也现场主动要求李一舟给自己挑毛病,李一舟表示:“绍刚老师太实诚了,其实你总是帮助求职者,但是不能理解的是大家总是会认为你在错误地引导他,或者是在给他出难题。从年轻人的角度希望你能更狠一点儿,你只有更狠才是对我们求职者最大的帮助。”李一舟表示自己不是一个弄潮儿,希望可以做好眼前的事儿,在上节目前的确做了不少功课,做功课是自己的习惯。这些调查功课是对企业基本的尊重,毕竟CEO们拿出宝贵的时间不是来看选秀的,没有料就不要来。
节目中李一舟面对众BOSS侃侃而谈，为许多企业的产品指出不少问题：乐蜂网浏览速度太慢、搜狗浏览器失去优势……
即便他面对的是潘石屹、李静这样的名人，也不留情面。他“舌战boss团”的视频更是在微博上被转发了上万次。
记者：在节目中给许多企业挑了刺，为什么这么做?担心因此给boss们留下不好的印象吗?
李一舟：不担心。CEO想把产品做好，我想表达我的个人看法，并且提出可能的解决方案，两边应该是一拍即合才对。我其实不喜欢挑刺这个说法。我节目上所说的这几个产品，都是中国互联网上非常成功的产品，那么多开发人员夜以继日做出来的东西，我首先一定是抱着尊重的态度的，进而尽我所能提出优化可能。
记者：在上《非你莫属》之前有过找工作面试的经历吗?认为在面试中什么最重要?
李一舟：有，结果还行。最重要的是准备充分，实事求是，真诚大方。
记者：许多网友评论你为“全能”，因为什么都能聊。怎样变得这么“博学”的?
李一舟：博学是谬赞了。我只是关注信息，每天会花大量时间来阅读各种资讯，并且进行整理和提炼。再加上我喜欢把新东西和大家分享，已经是一种习惯了。
记者：清华博士的学历是很引人注目，认为学历在求职中重要吗?
李一舟：学历确实重要，但我不知道清华博士的学历是否为自己加了分，也许有人会比较在意。
记者：节目中张绍刚请你给他挑毛病，对他有怎样的印象?
李一舟：只能说，要我站在同样的角色，我不会做得比他好。如果有一天，我也要做类似的工作，或许可以再来评价。绍刚老师总是帮着求职者，但是有时候他们不能理解，还觉得是在错误地引导他们或是在给他们出难题。
记者：《非你莫属》是一档电视节目，你认为在舞台上求职是一个好办法吗?
李一舟：我是很严肃的求职者，所以我眼中没有舞台，只有10位老板，问题&回答。
记者：在节目中开出6000元的薪资被老板们说“低了”，觉得现在年轻人求职时应该怎样看待薪酬?
李一舟：我觉得不低。老板没有培养你的义务，如果你是抱着学习的态度去的，不给工资也不要紧。但是如果是企业与我的团队进行咨询业务对接，我的报价一定超出行业平均水平，因为我提供的视野和解决方案会大大超出企业的报价。记住老板给你的报价与你在他眼中的价值是一致的，同时也和你承担的责任一致。
记者：能给其他应届毕业的学生一些求职中实用的技巧吗?
李一舟：超级努力，相信自己。
