自从刘强东陷入性侵事件后，京东公司就一直被各式各样的谣言传闻困扰，而最近闹得最热闹的想必就是京东大规模裁员这个传闻了。在前几日，有有用户在职场社交平台上爆出京东正准备开始裁员的消息。对此有用户称，京东并不希望裁员为外界所知所以打算通过严格考核等手段进行。
这些传闻详细的讲述了京东如何采用种种手段进行秘密裁员，其中包括提高绩效考核要求、加大监控麝摄像头的力度等，甚至爆料者还说出了不同部门内部规定的裁员比例。针对这些传闻，京东于今日发布了《关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣“京东裁员”的声明》，京东声称裁员是每个公司正常的人事流动，任何以此做文章损害京东利益的不法之徒，京东都将通过法律程序予以追责。
声明原文如下：
近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。 更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。未来，我们将一如既往的将员工成长融入到公司发展中，不断创造条件，以吸引更多优秀人才的加盟！
就目前来说，关于京东大规模裁员传闻的根源基本都是一些京东内部根据人事调动计划的猜想，虽然不能否认京东确实今年有在收紧编制，但这并不能成为大规模裁员的证据。根据一些京东相关合作商和内部员工的表述，京东一直都存在末尾淘汰和每年大促活动后的人事调整，所以单单以人事调整来证明现如今的京东内外交困受刘强东时间影响，是有些站不住脚。
